Unsere Dienstleistungen

People Focus

Dank seines reichen Startup-Ökosystems, innovativen technologischen Lösungen und staatlicher Unterstützung sticht Serbien unter den Entwicklungsländern im IT-Sektor hervor.

  • IT Recruitment

    Ganz gleich, ob Sie ein Start-up-Unternehmen, ein mittelständisches IT-Unternehmen oder ein größeres Unternehmen sind, das expandieren möchte, traditionelle Recruiting Methoden allein reichen angesichts des aktuellen Marktdrucks nicht mehr aus.

    Die Gewinnung und Bindung von Top-IT-Talenten erfordert heute einen strategischen Ansatz, der über die reine Besetzung offener Stellen hinausgeht – das ist unser Fachgebiet.

    Wenn Sie aufgrund eines Mangels an internem Recruiting Know-how vor Herausforderungen stehen oder es schwierig finden, Senior IT-Experten zu finden, ohne Ihre internen Ressourcen zu überlasten, kann unser Team Ihnen helfen, diesen Druck zu verringern.

    So ermöglichen wir es Ihnen, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich wichtig ist, während Sie die Kandidaten gründlich für Sie prüfen:

    • Langfristige Einstellungen – Wir legen Wert darauf, Kandidaten zu finden, die mit den Werten und der Kultur Ihres Unternehmens übereinstimmen, was dazu beiträgt, die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren und dauerhafte Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu fördern. Um die beste Passform zu gewährleisten, bieten wir eine 3-monatige Garantiezeit für jeden neuen Mitarbeiter.

    • Verständnis der Bestrebungen – Unsere Recruiting Experten sind bestrebt, nicht nur die aktuellen Fähigkeiten und Erfahrungen der Bewerber zu verstehen, sondern auch ihre Wachstumsbestrebungen und ihre Motivation, sich selbst zu übertreffen. Wir schauen uns die Lebensläufe genauer an, um zu beurteilen, wie gut sich die Bewerber in Ihr Team integrieren können und in Ihrem Arbeitsumfeld Erfolg haben werden.

    • Branchenexpertise – Mit einem CEO, der über 20 Jahre Erfahrung als Direktor eines IT-Unternehmens in der DACH-Region mit Sitz in Serbien besitzt, verfügen wir über ein tiefes Verständnis für die spezifischen Bedürfnisse und Trends dieser Branche. So können wir Kandidaten identifizieren, die mit der Denkweise und den kulturellen Erwartungen der Unternehmen in der Region übereinstimmen.

    • Positive Candidate Experience Wir legen großen Wert darauf, während des gesamten Recruiting-Prozesses eine positive Erfahrung für die Kandidaten zu schaffen. Unsere Personalvermittler fungieren als erster Ansprechpartner und stellen eine unmittelbare Verbindung zwischen den Kandidaten und Ihrem Unternehmen her. Diese erste Interaktion, kombiniert mit der Feedback-Kultur, die wir implementiert haben, prägt die Wahrnehmung Ihrer Marke durch die Bewerber und stärkt Ihr Employer Branding.

    • Umfangreicher Kandidatenpool – Wir verfügen über einen umfangreichen Pool von über 4.000 potenziellen Kandidaten und sind daher in der Lage, schnell und effektiv die richtige Besetzung für Ihr Team zu finden.

    Durch eine Partnerschaft mit uns erhalten Sie Zugang zu einem engagierten Recruiting-Team, das sich auf den IT-Sektor in der DACH-Region spezialisiert hat. Unsere Nischenexpertise ermöglicht es uns, Kandidaten zu identifizieren, die nicht nur hochqualifiziert und erfahren sind, sondern auch perfekt auf die einzigartigen Anforderungen und kulturellen Besonderheiten Ihrer Branche abgestimmt sind.

    Kontaktieren Sie uns noch heute, um zu erfahren, wie wir Ihre IT-Recruiting Anforderungen unterstützen und Ihnen helfen können, Ihre Einstellungsziele in Rekordzeit zu erreichen!

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  • Virtuelles Büro

    Möchten Sie Ihr Unternehmen nach Serbien ausweiten und Top-Talente einstellen, unabhängig vom Standort, ohne den Aufwand der Gründung einer formellen Niederlassung?

    Viele unserer Kunden konzentrierten sich zunächst auf die Suche nach den richtigen Top-Talenten und nicht auf ein bestimmtes Land. Mit unserem Virtual Office-Service konnten sie Top-Entwickler einstellen, formelle Arbeitsverträge abschließen und ihre Teams effizient skalieren – und das alles ohne die Komplexität der Gründung eines Unternehmens.

    Wie funktioniert das?

    Unser Virtual Office-Service bietet Ihnen eine unkomplizierte Lösung: eine vollständige, „schlüsselfertige“ Partnerschaft ohne Vorabkosten und ohne langfristige Verpflichtungen.

    Für eine Pauschalgebühr pro Mitarbeiter profitieren Sie von allen Vorteilen einer lokalen Präsenz – ohne dass Sie ein Unternehmen gründen oder sich um die betriebliche Logistik kümmern müssen. Es ist, als ob Sie Ihre eigene Tochtergesellschaft gegründet hätten, aber ohne die Komplexität.

    Wir bieten:

    • Büroflächen und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften – alles wird von unserem erfahrenen Team verwaltet, sodass Sie sich keine Gedanken über Büromieten, Arbeitsgesetze oder Personalbesetzung machen müssen, während Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
    • Engagiertes Management – ​​ Sie arbeiten mit jemandem zusammen, der Deutsch als Muttersprache spricht und der über 20 Jahre Erfahrung als Geschäftsführer eines österreichischen IT-Unternehmens in Serbien verfügt, was einen reibungslosen und effizienten Betrieb garantiert.
    • Umfassende HR-Dienstleistungen – Von der Gehaltsabrechnung bis zur Leistungsverfolgung decken wir alle Details ab, um die örtlichen Beschäftigungsstandards zu erfüllen, und bieten dabei fachkundige Einblicke und Beratung.
    • Rechtsangelegenheiten und Compliance-Unterstützung – Ob lokal oder international, unser Team unterstützt Sie bei allen beschäftigungsbezogenen Rechtsfragen.

    Durch die Partnerschaft mit uns sparen Sie Zeit, Geld und Ressourcen, da Sie mit nur wenigen Mitarbeitern eine vorläufige Bewertung durchführen können, bevor Sie sich an die Skalierung machen. Darüber hinaus profitieren ausländische Arbeitgeber von den besonders niedrigen Steuern und Abgaben für Arbeitnehmer in Serbien, insbesondere im IT-Bereich.

    Es sind keine großen Vorabinvestitionen in Büroräume, Firmenpapiere oder die Einstellung eines Vollzeitdirektors erforderlich. Sie erhalten sofortigen Zugang zu einem erfahrenen Team, umfassender Ortskenntnis und einem gut etablierten Netzwerk.

    Erweitern Sie Ihr Geschäft ohne Risiko – nur eine Pauschalgebühr pro Mitarbeiter, keine versteckten Kosten.

    Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihr vertrauenswürdiger lokaler Partner in Serbien zu sein, während Sie sich auf das Wachstum Ihres Kerngeschäfts konzentrieren.

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  • AI Team als Dienstleistung

    AI Team as a Service (AI-TaaS), powered by People Focus, bietet Ihnen hochkarätige Teams, die sich aus hochkarätigen Fachleuten mit außergewöhnlicher Expertise in KI-Technologien zusammensetzen.

    Unsere lokalen Projektmanager und spezialisierten Entwicklungsteams, die von einer Person mit über 20 Jahren Erfahrung in der IT-Branche und der Deutsch als Muttersprache spricht, vertreten bzw. geleitet werden, liefern sichere und leistungsstarke Lösungen, die auf die individuellen Bedürfnisse von zwei verschiedenen Arten von Unternehmen zugeschnitten sind:

    • Startups mit mutigen Ideen, die nach innovativen KI-Anwendungen suchen, um neue Märkte zu erschließen und ein schnelles Wachstum voranzutreiben; oder
    • Etablierte Unternehmen mit komplexen Systemen, die ihre riesigen Datenressourcen durch ausgeklügelte KI-Technologien nutzen und in ihren jeweiligen Branchen führend bleiben möchten, während sie gleichzeitig ein Höchstmaß an Vertraulichkeit und Sicherheit ihrer sensiblen Informationen wahren.

    Unsere Teams verfügen über Nischenexpertise in:

    • Computer Vision
    • Verarbeitung natürlicher Sprache (NLP)
    • Empfehlungssysteme
    • Einsatz verschiedener Machine Learning und Deep Learning Algorithmen
    • Mathematische Optimierung
    • Statistische Datenanalyse und Prognose
    • ETL-Entwicklung
    • Web-Scraping
    • Cloud-basierte Webanwendungen (mit Fokus auf Geschwindigkeit und Sicherheit)

    – Wir sind nicht auf eine bestimmte Technologie beschränkt.

    Tatsächlich sind wir in der Lage, eine breite Palette von Technologien zu integrieren und mit ihnen zu arbeiten, um sicherzustellen, dass sie genau auf Ihre Projektziele abgestimmt sind.

    Kontaktieren Sie uns für eine maßgeschneiderte Lösung.

    Wie finden Sie heraus, welches KI-Team am besten zu Ihren Geschäftsanforderungen passt?

    Wenn:

    • Sie sind ein Startup, das darauf abzielt, den Markt mit einem bahnbrechenden KI-Produkt zu revolutionieren, oder ein Scale-up-Unternehmen mit einem F&E-Budget und dem Wunsch, Ihre Daten effektiv zu nutzen;
    • Sie benötigen ein Team mit spezialisierten Fähigkeiten in den Bereichen Data Science, Natural Language Processing (NLP) und Computer Vision, um Ihre Daten zu analysieren und in vollem Umfang zu nutzen.
    • Sie möchten ein Team, das Ihr Fachgebiet schnell verstehen und Herausforderungen und Chancen innerhalb von zwei Monaten nach Projektbeginn antizipieren kann.

    Team 1 ist die beste Wahl, mit einer makellosen Bilanz von null Kundenverlusten in den letzten vier Jahren.

    Wenn:

    • Sie sind ein Branchenführer mit großen Datenbanken und einzigartigen Anforderungen, die Standardlösungen nicht erfüllen können;
    • Sie suchen nach maßgeschneiderten, ausgefeilten Lösungen, um Ihre betrieblichen Prozesse durch eine eingehende Analyse Ihrer Bedürfnisse zu verbessern;
    • Sie sind auf der Suche nach einem strategischen, technologieunabhängigen strategischen Partner für mehrjährige Projekte, die eine tiefe Zusammenarbeit und ein Verständnis Ihres Geschäftsmodells erfordern.

    Team 2 ist Ihr idealer Partner, der nachweislich ausschließlich wichtige Akteure in ihren jeweiligen Sektoren betreut und durch strenge NDAs ein Höchstmaß an Vertraulichkeit gewährleistet.

    Entdecken Sie Ihre perfekte Passform

    Unser KI-TaaS-Angebot ist so konzipiert, dass es eine Vielzahl von Anwendungen in verschiedenen Branchen abdeckt, darunter:

    • Gesundheitswesen: Prädiktive Analysen, medizinische Bildgebung und personalisierte Patientenversorgung zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz und der Patientenergebnisse.
    • Finanzen: Fortschrittliche Algorithmen zur Betrugserkennung, Risikobewertung und Kundeneinblicke, um Finanzdienstleistungen zu optimieren und die Sicherheit zu erhöhen.
    • Einzelhandel & E-Commerce: Empfehlungssysteme und Kundenverhaltensanalysen zur Personalisierung von Einkaufserlebnissen, zur Verbesserung des Bestandsmanagements und zur Umsatzsteigerung.
    • Produktion: Vorausschauende Wartung, Qualitätskontrolle und Optimierung der Lieferkette, um die Produktivität zu steigern und die Betriebskosten zu senken.
    • Marketing: Datengesteuerte Marketingstrategien durch NLP und Stimmungsanalysen, die es Ihnen ermöglichen, das Verbraucherverhalten besser zu verstehen und das Engagement zu verbessern.
    • Transport: Autonome Fahrzeugtechnologien und Algorithmen zur Routenoptimierung zur Verbesserung der Logistik und zur Kostensenkung.
    • Bildung: Personalisierte Lernplattformen, intelligente Nachhilfesysteme und administrative Effizienz, die den Erfolg der Schüler unterstützen.
    • Datensicherheit: KI-gestützte Bedrohungserkennung, Anomalieerkennung und proaktive Risikomanagementstrategien zum Schutz sensibler Informationen.
    • Human Resources: KI-Anwendungen für die Talentsuche, die Analyse des Mitarbeiterengagements und das Leistungsmanagement, um eine produktivere Belegschaft zu fördern.
    • Überwachung der Mitarbeiteranwesenheit: KI-Lösungen für die Überwachung und Verfolgung der Anwesenheit von Mitarbeitern, um genaue Aufzeichnungen zu gewährleisten und das Personalmanagement zu verbessern.

    Unsere engagierten Teams sind in der Lage, diese und weitere Anwendungen zu bewältigen und sicherzustellen, dass Sie Lösungen erhalten, die auf Ihre spezifischen Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind.

    Kontaktieren Sie uns noch heute, um zu erfahren, wie unsere KI-Expertise Ihr Unternehmen transformieren kann.

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  • Beratung von HR-Dienstleistungen

    People Focus führt im Rahmen der Kandidatenrekrutierung eine umfassende Marktanalyse durch. Dieser Service geht einen Schritt weiter als das Standard-Recruiting und bietet tiefere Einblicke in Markttrends und Faktoren, die sich auf die Effektivität Ihres Unternehmens auswirken.

    • Marktgehaltsanalyse – ermöglicht es Ihnen, wettbewerbsfähige Gehälter sicherzustellen, um Top-Talente anzuziehen und zu halten
    • Die Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit hilft Ihnen, die Einstellungen und Bedürfnisse Ihres Teams zu verstehen, was zu einer verbesserten Arbeitsatmosphäre und Produktivität führen kann
    • Analyse von Technologien und Alternativen – ermöglicht es Ihnen, mit den neuesten technologischen Trends Schritt zu halten und Ressourcen richtig auf die effektivsten Lösungen für Ihr Unternehmen auszurichten
    • Umfassende Marktanalyse – führt die oben genannten Informationen zusammen, um Ihnen ein umfassendes Bild der aktuellen Marktlage und Vorschläge für die nächsten Schritte Ihrer Rekrutierungs- und Personalmanagementstrategie zu geben
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