Employer of Record (EOR)

Ob Sie als internationales Unternehmen zum ersten Mal in Serbien Mitarbeiter einstellen, als schnell wachsendes Team Ihre Kapazitäten erweitern oder als Organisation den regionalen Markt vor der formellen Gründung einer Niederlassung testen möchten – die ersten Herausforderungen liegen mit Sicherheit im Verständnis des lokalen Systems.

Das Employer-of-Record-Modell (EOR) ermöglicht Ihnen daher einen schnellen und sicheren Start in Serbien oder der Region – ohne administrative Hürden und mit der Unterstützung unseres Teams und fundierten lokalen Kenntnissen.

Im EOR-Modell übernimmt People Focus formell die Rolle Ihres Arbeitgebers – nachhaltig, skalierbar und an den realen Marktbedingungen orientiert. Sie behalten dabei die volle Kontrolle über die Arbeit, die Ziele und die Leistung Ihrer Mitarbeiter. Dieses Modell ist ideal für Unternehmen mit Remote- oder Hybrid-Teams, die an zeitlich begrenzten Projekten arbeiten und den Markt vor der Gründung einer Niederlassung testen möchten.

Wir übernehmen alle rechtlichen und administrativen Verpflichtungen für Sie – Arbeitsverträge, Lohnabrechnung, Steuern, Sozialabgaben, Versicherungen und die Einhaltung der lokalen Gesetze –damit Sie sich voll und ganz auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können.

Wie gewährleistet der People Focus EOR-Service einen stabilen Geschäftsstart in Serbien oder der Region als neuem Markt?

• Lokales Verständnis als strategischer Vorteil: Wir kennen die Erwartungen regionaler Kandidaten, Gehaltsniveaus, Kommunikationsmuster und die für den lokalen Markt typische Unternehmenskultur. Dieses Wissen ermöglicht es uns, ein Team zusammenzustellen, das sich nahtlos in das lokale Umfeld einfügt und gleichzeitig die Standards Ihres Unternehmens erfüllt.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden: Das People Focus-Team verfügt über langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ausländischen Unternehmen, die in der Region Mitarbeiter beschäftigen. Daher wissen wir, wo Missverständnisse am häufigsten auftreten und wie wir sie verhindern können, bevor sie sich negativ auf Ihr Geschäft auswirken.

• Risikominimierende Struktur: Wir kümmern uns um die vollständige Einhaltung aller Gesetze und Vorschriften und beseitigen so rechtliche und steuerliche Unsicherheiten, die Ihren Markteintritt verzögern oder gefährden könnten.

• Schnelle Implementierung: Dank etablierter Prozesse und Infrastruktur kann Ihr Team innerhalb weniger Wochen einsatzbereit sein – ohne Wartezeiten auf die Registrierung einer juristischen Person oder administrative Verfahren.

• Flexible Skalierung: Wenn Ihr Team wächst oder sich Ihre Bedürfnisse ändern, ermöglicht das EOR-Modell eine schnelle Anpassung der Mitarbeiterstruktur ohne komplizierte rechtliche Änderungen.

Durch die Partnerschaft mit People Focus erhalten Sie daher kurzfristigen Markteintritt, umfassende rechtliche und steuerliche Sicherheit, geringere Kosten im Vergleich zur Gründung einer eigenen juristischen Person, stabile und langfristig tragfähige Teams, einen lokalen Partner, der sowohl den Markt als auch die Geschäftskultur versteht – und vor allem die Sicherheit, in einem Umfeld zu agieren, das Sie noch kennenlernen.

Für uns ist EOR keine reine Verwaltungsdienstleistung, sondern ein strategisches Fundament. Denn wenn der erste Schritt in einem neuen Markt richtig angegangen wird, gestaltet sich jede nachfolgende Phase – Rekrutierung, Skalierung und Aufbau einer lokalen Präsenz – einfacher, schneller und planbarer. Kontaktieren Sie uns, um zu besprechen, wie wir Ihre Expansion unterstützen und eine stabile Basis für Ihr Team in Serbien und der Region schaffen können.