Za mnoge je najteži deo traženja posla prodati se na intervjuu. Na internetu postoji pregršt saveta kako se pripremiti za razgovor za posao. Međutim, znamo da želite savete specifične za IT industriju, od regruta koji tačno znaju šta poslodavci traže.
Zato danas delimo 5 sjajnih saveta kako da zablistate na svom sledećem intervju za posao.
1. Ispričajte svoju priču sa velikim P i bez lažne skromnosti
Najbolji način da predstavite sebe i svoje iskustvo nije da date puke činjenice, već da ispričate priču. Ispričajte priču o svojoj karijeri. Ne pričajte samo o tome šta ste uradili, već i o tome kako ste to uspešno uradili. Primeri takođe pomažu da se u razgovor unese lični element. Vaši primeri mogu biti anegdote i indirektno dati vašem sagovorniku priliku da vas bolje upozna.
2. Pokažite svoje samopouzdanje govorom tela
Mnogi ljudi zanemaruju važnost govora tela tokom intervjua. Prirodno je biti nervozan kada uđete u prostoriju, ali je važno da zadržite uspravan, ali opušten stav. Držanje ruku otvorenih i neprekrštenih tokom intervjua šalje toplu i prijateljsku poruku, a uspravno sedenje sa leđima naslonjenim na naslon sedišta odaje samopouzdanje.
3. Ne govorite prebrzo
Da, znamo da želite da pokažete svoje uzbuđenje. I to vas ponekad navodi da govorite prebrzo. Ali govoriti prebrzo je jedna od najčešćih grešaka koja se pravi na intervjuu. Pokažite svoje samopouzdanje govoreći polako.
4. Neka vaša ličnost zablista
Poslodavci žele da znaju da ste kvalifikovani za posao, ali takođe žele da znaju koliko ćete se dobro uklopiti u kulturu kompanije. Jedini način da to procene je da steknu osećaj vaše ličnosti. Zato budite svoji. Nemojte se plašiti da pokažete i svoj smisao za humor. Saznavanje više o vama pomoći će regruteru da bolje proceni da li ste pogodni za posao i kompaniju.
5. Ostanite pozitivni
Kada odgovarate na pitanja, nemojte se zadržavati na svojim negativnim iskustvima. Na primer, ako vas regruter pita zašto ste napustili svoj prethodni posao, nemojte se baviti time šta vam se nije dopalo i ne zalazite u to koliko ste mrzeli svog šefa
Umesto toga, pričajte o pozitivnim iskustvima koje ste imali i kako možete pomoći ovoj kompaniji. Fokusirajte se na ono što vas uzbuđuje u novom poslu.
Za mnoge je najteži deo traženja posla prodati se na intervjuu. Na internetu postoji pregršt saveta kako se pripremiti za razgovor za posao. Međutim, znamo da želite savete specifične za IT industriju, od regruta koji tačno znaju šta poslodavci traže.
Zato danas delimo 5 sjajnih saveta kako da zablistate na svom sledećem intervju za posao.
1. Ispričajte svoju priču sa velikim P i bez lažne skromnosti
Najbolji način da predstavite sebe i svoje iskustvo nije da date puke činjenice, već da ispričate priču. Ispričajte priču o svojoj karijeri. Ne pričajte samo o tome šta ste uradili, već i o tome kako ste to uspešno uradili. Primeri takođe pomažu da se u razgovor unese lični element. Vaši primeri mogu biti anegdote i indirektno dati vašem sagovorniku priliku da vas bolje upozna.
2. Pokažite svoje samopouzdanje govorom tela
Mnogi ljudi zanemaruju važnost govora tela tokom intervjua. Prirodno je biti nervozan kada uđete u prostoriju, ali je važno da zadržite uspravan, ali opušten stav. Držanje ruku otvorenih i neprekrštenih tokom intervjua šalje toplu i prijateljsku poruku, a uspravno sedenje sa leđima naslonjenim na naslon sedišta odaje samopouzdanje.
3. Ne govorite prebrzo
Da, znamo da želite da pokažete svoje uzbuđenje. I to vas ponekad navodi da govorite prebrzo. Ali govoriti prebrzo je jedna od najčešćih grešaka koja se pravi na intervjuu. Pokažite svoje samopouzdanje govoreći polako.
4. Neka vaša ličnost zablista
Poslodavci žele da znaju da ste kvalifikovani za posao, ali takođe žele da znaju koliko ćete se dobro uklopiti u kulturu kompanije. Jedini način da to procene je da steknu osećaj vaše ličnosti. Zato budite svoji. Nemojte se plašiti da pokažete i svoj smisao za humor. Saznavanje više o vama pomoći će regruteru da bolje proceni da li ste pogodni za posao i kompaniju.
5. Ostanite pozitivni
Kada odgovarate na pitanja, nemojte se zadržavati na svojim negativnim iskustvima. Na primer, ako vas regruter pita zašto ste napustili svoj prethodni posao, nemojte se baviti time šta vam se nije dopalo i ne zalazite u to koliko ste mrzeli svog šefa
Umesto toga, pričajte o pozitivnim iskustvima koje ste imali i kako možete pomoći ovoj kompaniji. Fokusirajte se na ono što vas uzbuđuje u novom poslu.
